TY - BOOK PY - 2024 DA - 2024// TI - Ehefrau, Erbin, Unternehmerin: zum Wandel weiblicher Funktionen und Rollen in Familienunternehmen PB - Böhlau CY - Köln KW - Unternehmerinnen KW - Weibliche Führungskräfte KW - Unternehmensnachfolge KW - Familienunternehmen KW - BUSINESS & ECONOMICS / Entrepreneurship KW - Entrepreneurship KW - SOCIAL SCIENCE / Women's Studies KW - Unternehmensführung, Unternehmensgründung KW - Frauen in Familienunternehmen KW - Frauen in der Wirtschaft KW - Gender und Arbeit KW - Unternehmensgeschichte AB - In der öffentlichen Wahrnehmung waren mittelständische Familienunternehmen stets männerdominiert, Unternehmerinnen an der Spitze galten als Randerscheinung. Dabei lag der Frauenanteil bei Selbstständigen im Verlauf des gesamten 20. Jahrhunderts bei über 20 Prozent. Inzwischen ist das Interesse von Forschung, Politik und Medien an Unternehmerinnen stark gewachsen, ihre Leistungen in Vergangenheit und Gegenwart werden zunehmend gewürdigt. Meist wird jedoch übersehen, dass Frauen schon immer maßgeblich zum Erfolg von Familienunternehmen beigetragen haben, selbst ohne direkt als Unternehmerin in Erscheinung zu treten. Der vorliegende Band eröffnet neue Perspektiven auf die unterschiedlichen Rollen von Frauen als Tochter, Ehefrau, Mutter, Witwe und Unternehmerin. Anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Branchen und Epochen zeigen elf Aufsätze, welchen maßgeblichen Einfluss Frauen seit jeher in Familienunternehmen hatten. Die Beiträge verbinden unternehmens-, gender-, sozial- und kulturhistorische Ansätze, um die vielfältigen Rollen von Frauen in Unternehmen eingehender zu beleuchten SN - 9783412526771 UR - https://www.dietmardreier.de/annot/564C42696D677C7C393738333431323532363736347C7C434F50.jpg?sq=1 UR - https://www.gbv.de/dms/zbw/1839832711.pdf UR - https://navision.backoffice.cloud.brill.com/media/300dpi_large_rgb/978-3-412-52676-4.jpg UR - https://doi.org/10.7788/9783412526788 DO - 10.7788/9783412526788 LA - German N1 - Draiflessen Collection (Hg.) ID - 1883223806 ER -