TY  - BOOK
AU  - Müller, Christoph
AU  - Klinger, Christin
AU  - Nerdinger, Friedemann W.
PY  - 2014
DA  - 2014//
TI  - Personalarbeit im demografischen Wandel: Qualifizierungskonzepte für eine demografiefeste Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen
T3  - Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
CY  - Rostock
KW  - Ältere Arbeitskräfte
KW  - Personalmanagement
KW  - Führungskräfteentwicklung
KW  - Lehrplan
KW  - KMU
KW  - Norddeutschland
AB  - Der vielfach diskutierte demografische Wandel verändert den Altersaufbau der Bevölkerung grundlegend. Neben gesamtgesellschaftlichen und ökonomischen Problemen, die aus diesen Entwicklungen resultieren, spürt vor allem das Personalmanagement in den Unternehmen die Folgen dieses Wandels. Das zentrale Anliegen dieses Beitrags besteht darin, das im Rahmen von PerDemo entwickelte Qualifizierungskonzept vorzustellen und Erkenntnisse zu dessen Akzeptanz in KMU der Gesundheitswirtschaft und der Maritimen Wirtschaft im norddeutschen Raum kritisch zu reflektieren.<ger>
UR  - http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002821
UR  - https://doi.org/10.18453/rosdok_id00002821
DO  - 10.18453/rosdok_id00002821
LA  - German
N1  - Christoph Müller, Christin Klinger und Friedemann W. Nerdinger
ID  - 1747390879
ER  -