Beratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen
Phase I: Ermittlung der Führungs- und Managementkompetenz
Felkel, Susanne
aut
Sachs, Ilsabe
Gutachter
oth
Claßen, Gabriele
Gutachter
oth
text
nicht spezifiziert
gw
2008
monographic
XA-DE-MV
2008
ger
Online-Ressource
Da KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen und den Beratungsbedarf bei KMU in Mecklenburg-Vorpommern erfasst. Ressourcen liegen überwiegend in Human- und Beziehungsbereich. Beratungsbedarf offenbart sich vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stressmanagement, Führungskommunikation, erfolgreiche Delegation, Marketingstrategie, Marktanalyse, langfristige Planung, Arbeitsrecht sowie Buchführung und Steuern.
Susanne Felkel
HS, Fachbereioch Gesundheit, Pflege, Management, Masterthesis, 2008
rakwb
DE-627
081212
587939990
20101104T125645.0
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