Rechtliche, ethische und ökonomische Erwägungen der KI-Rahmenverordnung bei der Personalgewinnung
Müller, Felix
VerfasserIn
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Tamm, Maria
AkademischeR BetreuerIn
dgs
Büscher, Anne
AkademischeR BetreuerIn
dgs
Hochschule Neubrandenburg
Grad-verleihende Institution
dgg
Hochschule Neubrandenburg
Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management
Grad-verleihende Institution
dgg
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Hochschulschrift
gw
2024
monographic
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Neubrandenburg
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2024
Neubrandenburg
Hochschulbibliothek
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Die vorliegende Abschlussarbeit verfolgt das Ziel, die Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen von KI bei der Personalgewinnung im Gesundheitswesen zu analysieren und zu bewerten. Dabei stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen, ethischen Fragestellungen und ökonomische Erwägungen im Kontext der neuen EU-KI-Verordnung im Mittelpunkt. Ein besonderes Augenmerk wird auf mögliche Szenarien zur Diskriminierung, die praktische Umsetzung der Verordnung im Rekrutierungsprozess und deren Auswirkungen auf die Personalpolitik im Gesundheitswesen gelegt.<ger>
vorgelegt von Felix Müller
Masterarbeit Hochschule Neubrandenburg 2024
330
340
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https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003225
urn:nbn:de:gbv:519-thesis2024-0321-8
rda
DE-627
250526
1926617053
20250526T122058.0
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