„
Inklusion? Ja, aber…“
Einstellungen zu Inklusion von Mitarbeitenden in einer Organisation der Eingliederungshilfe
Thumann, Tobias
VerfasserIn
aut
Dreas, Susanne A.
1969-
AkademischeR BetreuerIn
dgs
Rackow, Katja
AkademischeR BetreuerIn
dgs
Hochschule Neubrandenburg
Grad-verleihende Institution
dgg
Hochschule Neubrandenburg
Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung
Grad-verleihende Institution
dgg
text
theses
Text
Hochschulschrift
gw
2024
monographic
XA-DE-MV
Neubrandenburg
Hochschule
publisher
2024
Neubrandenburg
Hochschulbibliothek
distributor
ger
1 Online-Ressource
Die Arbeit untersucht, welche Einstellungen zu Inklusion Mitarbeitende einer Organisation der Eingliederungshilfe haben. Dazu wurden halbstandardisierte, leitfadengestützte Interviews mit 5 Mitarbeitenden einer Organisation der Eingliederungshilfe in Nordostbayern geführt und mithilfe Qualitativer Inhaltsanalyse ausgewertet. Die Mitarbeitenden haben grundsätzlich eine positive Einstellung zu Inklusion. Schwierigkeiten sehen sie vor allem bei der Umsetzung. Die Ergebnisse geben Empfehlungen für eine inklusionsorientierte Organisationsentwicklung und einen Strukturwandel der Eingliederungshilfe.<ger>
vorgelegt von Tobias Thumann
Masterarbeit Hochschule Neubrandenburg 2024
300
https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003201
urn:nbn:de:gbv:519-thesis2024-0036-8
rda
DE-627
250114
1914526937
20250114T100051.0
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ger