Mitarbeitergesundheit als Managementaufgabe
Wie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen?
Cummerow, Hannah Maria
VerfasserIn
aut
Oppermann, Roman-Frank
AkademischeR BetreuerIn
dgs
Langer, Bernhard
AkademischeR BetreuerIn
dgs
Hochschule Neubrandenburg
Grad-verleihende Institution
dgg
Hochschule Neubrandenburg
Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management
Grad-verleihende Institution
dgg
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theses
Text
Hochschulschrift
gw
2023
monographic
XA-DE-MV
Neubrandenburg
Hochschule
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2023
Neubrandenburg
Hochschulbibliothek
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ger
1 Online-Ressource
Die Arbeit thematisiert verhältnispräventive Maßnahmen, die dem Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen dient. Rechtliche Anforderungen und mögliche Konsequenzen von psychischen Erkrankungen bilden die Grundlage, für die Betrachtung, durch welche verhältnispräventiven Maßnahmen das Management die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen kann. Ausgewählte Maßnahmen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit durch beispielweise Good-Practice-Beispiele sowie Studien belegt.<ger>
vorgelegt von Hannah Maria Cummerow
Bachelorarbeit Hochschule Neubrandenburg 2023
610
https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091
urn:nbn:de:gbv:519-thesis2023-0318-1
rda
DE-627
230918
1859807216
20230918T113901.0
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