eine empirische Untersuchung zu den Sichtweisen von Hochschullehrern und Verwaltungsmitarbeitern an der Universität Rostock Büttner, Beatrice C. VerfasserIn aut Maaß, Stephan Alexander 1982- VerfasserIn aut Nerdinger, Friedemann W. 1950- VerfasserIn aut text Text Graue Literatur gw 2012 monographic XA-DE Rostock Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie publisher 2012 Rostock Universitätsbibliothek distributor ger

electronic resource

remote

Computermedien

Online-Ressource

Online-Ressource (67 Seiten) Im Rahmen der Studienstrukturreformen von Bologna wurde Lebenslanges Lernen (LLL) als künftiges Betätigungsfeld der Hochschulen deklariert. Durch sinkende Studierendenzahlen und eine stetig steigende Nachfrage nach wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten gewinnt die Thematik für Hochschulen überdies an Bedeutung. Die Implementierung von LLL stellt auch die Universität Rostock für die nächsten Jahre vor besondere Herausforderungen. Im Rahmen des Projektes KOSMOS wird dieser notwendige Veränderungsprozess erstmals mit Maßnahmen der Organisationsentwicklung (OE) unterstützt. OE ist dabei als Veränderungsstrategie zu verstehen, die unter aktiver Mitwirkung der Betroffenen vollzogen wird (von Rosenstiel & Nerdinger, 2011). Hierzu zählt neben den Hochschullehrern als Verantwortliche für die universitäre Forschung und Lehre auch die Verwaltung als zentrales Organ bei der Gestaltung universitärer Strukturen.<ger> Beatrice C. Büttner; Stephan Maaß und Friedemann W. Nerdinger Universität Rostock Hochschulpolitik Hochschulreform Bildungschancen Mitarbeiterbefragung Deutschland 370 330 http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002249 Rostock : Univ., 2012

67 Bl.

Druck-Ausgabe (DE-627)744078660 Büttner, Beatrice C. Nr. 9 urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002249-8 10.18453/rosdok_id00002249 929848072 rda DE-627 130604 747407320 20251224T183418.0 Converted from MARCXML to MODS version 3.8 using MARC21slim2MODS3-8_XSLT1-0.xsl (Revision 1.174 20250328) ger