Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen
Mitarbeiterinnen Mitarbeiter
Hummert, Henning
1976-
VerfasserIn
aut
Traum, Anne
1971-
VerfasserIn
aut
Görs, Philipp K.
VerfasserIn
aut
Nerdinger, Friedemann W.
1950-
VerfasserIn
aut
text
Text
Graue Literatur
gw
2019
monographic
XA-DE
Rostock
Universität Rostock, Seniorprofessur für Wirtschafts- und Organisationspsychologie
publisher
2019
Rostock
Universitätsbibliothek
distributor
ger
1 Online-Ressource (VI, 39, VII-XX Seiten)
Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt sind eines der aktuellen Kernthemen in Politik und Wissenschaft. Die Steuerberatungsbranche durchläuft seit einigen Jahren einen grundlegenden Veränderungsprozess, der zu neuen Tätigkeitsfeldern und Arbeitsinhalten führt. Um vor diesem Hintergrund Handlungsempfehlungen geben zu können, wurde in der vorliegenden Studie untersucht, inwiefern (die zunehmende) Digitalisierung mit der individuell wahrgenommenen Arbeits- und Organisationsstruktur zusammenhängt. Darüber hinaus wurde betrachtet, welcher Zusammenhang zwischen Digitalisierung und subjektiv empfundenen Arbeitsfolgen, wie z. B. Arbeitszufriedenheit oder Wohlbefinden, besteht.<ger>
Henning Hummert, Anne Traum, Philipp K. Görs und Friedemann W. Nerdinger
Dienstleistungssektor
Digitalisierung
Arbeitswelt
Arbeitsgesellschaft
Arbeitszufriedenheit
Gesundheit
330
658.314
650
http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002644
https://doi.org/10.18453/rosdok_id00002644
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002644-3
https://d-nb.info/1293666513/34
Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Nr. 20
urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002644-3
10.18453/rosdok_id00002644
1144710368
rda
DE-627
200313
1692486462
20251226T182737.0
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ger