%0 Book
%T Kollegiale Beratungsformen: Genese, Konzepte und Entwicklung
%A Linderkamp, Rita
%S Berufsbildung, Arbeit und Innovation Dissertationen, Habilitationen 21
%D 2011
%I Bertelsmann
%C Bielefeld
%C Helmut-Schmidt-Universität
%@ 9783763948536
%G German
%F 1803504730
%O Rita Linderkamp
%O Literaturverz. S. 217 - 240
%O Zugl.: Hamburg, Helmut-Schmidt-Univ., Diss., 2010
%X Die Dissertation untersucht die verschiedenen Konzepte, Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungslinien kollegialer Beratung und erläutert sie an Beispielen. Diese informelle und arbeitsplatznahe Lernform wird in die Debatte um Kompetenzentwicklung und die betriebliche Weiterbildung eingebunden. Dabei diskutiert die Autorin kollegiale Beratung im Kontext wesentlicher Lerntheorien wie Behaviorismus, Kognitivismus und gemäßigtem Konstruktuvismus. Zwei aufeinander aufbauende Untersuchungen bestätigen die Relevanz kollegialer Beratung für berufliches Handeln.Rita Linderkamp arbeitet als Dozentin für Bildungsberatung und Kompetenzentwicklung sowie als EU-Beraterin für Strukturförderung, Innovation und betriebliche Weiterbildung.
%L 370
%K Behaviorismus
%K Erwachsenenbildung
%K Kompetenzen
%K Kompetenzentwicklung
%K Konstruktivismus
%K Lebenslanges Lernen
%K Lerntheorien
%K Paperback / softback
%K betriebliche Weiterbildung
%K gruppendynamische Prozesse
%9 theses
%9 Text
%9 Hochschulschrift
%U https://openresearchlibrary.org/content/43b94295-1e97-41bc-adf9-40825b92974a
%U http://www.socialnet.de/rezensionen/isbn.php?isbn=978-3-7639-4852-9
%U http://d-nb.info/1013900588/04
%U http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3860810&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm