%0 Book
%T Kita Leitung aktuell: Anforderungen an Teamarbeit in Anbetracht gesellschaftlicher Veränderungen
%A Scherf, Regine
%D 2012
%G German
%F 728564157
%O Regine Scherf
%O HS, Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung, Bachelorarbeit, 2012
%X In der folgenden Arbeit geht es um die Veränderung der Arbeitswelt auf Grund gesellschaftlicher Veränderungen. Dies betrifft auch den sozialen Sektor und damit die Kindertagesstätten. In dieser Arbeit werde ich aufzeigen, welche Anforderungen an Leitungspersonal in Kindertagesstätten aktuell gestellt werden. Im Teil A arbeite ich zum einen theoretisch das Anforderungsprofil von Führungskräften auf, unter Berücksichtigung des gesellschaftlichen Wandels. Dieses Anforderungsprofil braucht eine neue Orientierung, damit Führungskräfte zukünftig den Anforderungen und Aufgaben gewachsen sind. Also wie müssen sich Kompetenzen entwickeln in der Führungsarbeit und wie kann eine Verbindung hergestellt werden zur wirtschaftlichen Effizienz, damit die Bildungsqualität und Kundenorientierung in den Kindertagesstätten weiterhin als Kernaufgabe betrachten werden kann. Im B Teil meiner Arbeit werde ich die Teamarbeit in den Mittelpunkt stellen. Dabei erarbeite ich rein hypothetisch im Ergebnis die Organisationsentwicklung, in diesem Prozess werden die Mitglieder der Organisation zu Beteiligten, dies bedeutet, neben der Organisation müssen sich auch die Menschen weiterentwickeln. Grundsätzlich stellt sich hierbei die Frage: In welcher Art und Weise Leitung gemeinsam mit dem Team Visionen und Missionen umsetzen kann, eine einheitliche Orientierung schafft, um in sozialen Organisationen eine aktive gesellschaftliche Teilhabe und Mitsprache, als Chance zu begreifen.
%9 nicht spezifiziert