%0 Book
%T Fähigkeiten zur organisationalen Inklusion  schaffen: die Entwicklung des SIIDA-Ansatzes als Basis einer  inklusiven Organisationsberatung
%A Kirstein, Katrin
%D 2020
%I Hochschule
%C Neubrandenburg
%C Hochschule Neubrandenburg
%G German
%F 1751700844
%O vorgelegt von Katrin Kirstein
%O Masterarbeit Hochschule Neubrandenburg 2020
%X Diese Masterthesis wird der Frage nachgehen, ob es möglich ist, einen ganzheitlich-integralen Ansatz zur Organisationsberatung, basierend auf diversen bereits veröffentlichten Modellen zur Organisationsberatung, auszuarbeiten, welcher sich dann auf jede beliebige Einzelorganisation übertragen ließe. Ein Paradigma, welches aufgrund seiner Menschenrechtbasierung und Vielfaltorientierung solchen Entwicklungsprozessen zugrunde liegen kann, ist zweifelsohne das der Inklusion.<ger>
%L 300
%9 theses
%9 Text
%9 Hochschulschrift
%U https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002506