%0 Book
%T Lösungsansätze zur Mitarbeiterbindung in der stationären Langzeitpflege
%A Hahn, Peter
%D 2019
%I Hochschule
%C Neubrandenburg
%C Hochschule Neubrandenburg
%G German
%F 1725223082
%O vorgelegt von Peter Hahn
%O Bachelorarbeit Hochschule Neubrandenburg 2019
%X Die Arbeit bezieht sich auf das Phänomen der Mitarbeiterbindung. Dahingehend werden die theoretischen Bezüge der Bindung von Mitarbeitenden und die Mitarbeiterfluktuation betrachtet. Zusätzlich werden Studien untersucht, die sich mit den Belastungen von Pflegenden auseinandersetzen, die eine Mitarbeiterfluktuation fördern und somit die Mitarbeiterbindung hemmen können. Durch eine Impulsumfrage in einer stationären Langzeitpflegeeinrichtung, die auf Grundlage der Belastungen der Studien durchgeführt wurde, werden Handlungsempfehlungen abgeleitet.<ger>
%L 650
%9 theses
%9 Text
%9 Hochschulschrift
%U https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002334