Beratungskonzept zur Stärkung der Führungs-, Management- und Gesundheitskompetenz in Klein- und Mittelständischen Unternehmen: Phase I: Ermittlung der Führungs- und Managementkompetenz Felkel, Susanne Sachs, Ilsabe (Gutachter) Claßen, Gabriele (Gutachter) Text nicht spezifiziert 2008 2008 ger electronic resourceremotenicht spezifiziertnicht spezifiziertOnline-Ressource Da KMU den benötigten Informationsbedarf in verschiedenen Kompetenzbereichen nicht selbst decken können, bedarf es einer Unterstützung und kompetenten Beratung für KMU. Um ein geeignetes Beratungsinstrument entwickeln zu können, wurde im Rahmen dieser Arbeit ein Fragebogen entwickelt, der Ressourcen und den Beratungsbedarf bei KMU in Mecklenburg-Vorpommern erfasst. Ressourcen liegen überwiegend in Human- und Beziehungsbereich. Beratungsbedarf offenbart sich vor allem in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Zeitmanagement, Stressmanagement, Führungskommunikation, erfolgreiche Delegation, Marketingstrategie, Marktanalyse, langfristige Planung, Arbeitsrecht sowie Buchführung und Steuern. Susanne Felkel HS, Fachbereioch Gesundheit, Pflege, Management, Masterthesis, 2008 ppn: (DE-627)587939990