Rechtliche, ethische und ökonomische Erwägungen der KI-Rahmenverordnung bei der Personalgewinnung Müller, Felix (VerfasserIn) Tamm, Maria (AkademischeR BetreuerIn) Büscher, Anne (AkademischeR BetreuerIn) Hochschule Neubrandenburg (Grad-verleihende Institution) Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management (Grad-verleihende Institution) Text theses Text Hochschulschrift 2024 2024 ger electronic resourceremoteComputermedienOnline-Ressource1 Online-Ressource Die vorliegende Abschlussarbeit verfolgt das Ziel, die Einsatzmöglichkeiten und Herausforderungen von KI bei der Personalgewinnung im Gesundheitswesen zu analysieren und zu bewerten. Dabei stehen die rechtlichen Rahmenbedingungen, ethischen Fragestellungen und ökonomische Erwägungen im Kontext der neuen EU-KI-Verordnung im Mittelpunkt. Ein besonderes Augenmerk wird auf mögliche Szenarien zur Diskriminierung, die praktische Umsetzung der Verordnung im Rekrutierungsprozess und deren Auswirkungen auf die Personalpolitik im Gesundheitswesen gelegt.<ger> vorgelegt von Felix Müller Masterarbeit Hochschule Neubrandenburg 2024 330 340 610 https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003225 urn:nbn:de:gbv:519-thesis2024-0321-8 ppn: (DE-627)1926617053