„ Inklusion? Ja, aber…“: Einstellungen zu Inklusion von Mitarbeitenden in einer Organisation der Eingliederungshilfe Thumann, Tobias (VerfasserIn) Dreas, Susanne A. , 1969- (AkademischeR BetreuerIn) Rackow, Katja (AkademischeR BetreuerIn) Hochschule Neubrandenburg (Grad-verleihende Institution) Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung (Grad-verleihende Institution) Text theses Text Hochschulschrift 2024 2024 ger electronic resourceremoteComputermedienOnline-Ressource1 Online-Ressource Die Arbeit untersucht, welche Einstellungen zu Inklusion Mitarbeitende einer Organisation der Eingliederungshilfe haben. Dazu wurden halbstandardisierte, leitfadengestützte Interviews mit 5 Mitarbeitenden einer Organisation der Eingliederungshilfe in Nordostbayern geführt und mithilfe Qualitativer Inhaltsanalyse ausgewertet. Die Mitarbeitenden haben grundsätzlich eine positive Einstellung zu Inklusion. Schwierigkeiten sehen sie vor allem bei der Umsetzung. Die Ergebnisse geben Empfehlungen für eine inklusionsorientierte Organisationsentwicklung und einen Strukturwandel der Eingliederungshilfe.<ger> vorgelegt von Tobias Thumann Masterarbeit Hochschule Neubrandenburg 2024 300 https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003201 urn:nbn:de:gbv:519-thesis2024-0036-8 ppn: (DE-627)1914526937