Mitarbeitergesundheit als Managementaufgabe: Wie kann das Management die psychische Gesundheit der Mitarbeiter*innen durch verhältnisorientierte Maßnahmen schützen? Cummerow, Hannah Maria (VerfasserIn) Oppermann, Roman-Frank (AkademischeR BetreuerIn) Langer, Bernhard (AkademischeR BetreuerIn) Hochschule Neubrandenburg (Grad-verleihende Institution) Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management (Grad-verleihende Institution) Text theses Text Hochschulschrift 2023 2023 ger electronic resourceremoteComputermedienOnline-Ressource1 Online-Ressource Die Arbeit thematisiert verhältnispräventive Maßnahmen, die dem Schutz der psychischen Gesundheit von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen dient. Rechtliche Anforderungen und mögliche Konsequenzen von psychischen Erkrankungen bilden die Grundlage, für die Betrachtung, durch welche verhältnispräventiven Maßnahmen das Management die Gesundheit der Mitarbeitenden schützen kann. Ausgewählte Maßnahmen werden vorgestellt und deren Wirksamkeit durch beispielweise Good-Practice-Beispiele sowie Studien belegt.<ger> vorgelegt von Hannah Maria Cummerow Bachelorarbeit Hochschule Neubrandenburg 2023 610 https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000003091 urn:nbn:de:gbv:519-thesis2023-0318-1 ppn: (DE-627)1859807216