Die Mitarbeitergewinnung und -bindung durch motivierende Führung: Die Entwicklung einer Strategie zur Umsetzung einer motivierenden Führung Voigt, Navina (VerfasserIn) Oppermann, Roman-Frank (AkademischeR BetreuerIn) Langer, Bernhard (AkademischeR BetreuerIn) Hochschule Neubrandenburg (Grad-verleihende Institution) Hochschule Neubrandenburg Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management (Grad-verleihende Institution) Text theses Text Hochschulschrift 2021 2021 ger electronic resourceremoteComputermedienOnline-Ressource1 Online-Ressource Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung des Einflusses einer Führungskraft auf die Mitarbeiterbindung und deren Motivation. Um diese in der Praxis zu erhöhen, wird ein Repertoire an möglichen Maßnahmen aufgezeigt. Es soll zudem eine zusammenfassende Darstellung von Umsetzungsmöglichkeiten erläutert werden, um Angestellte dauerhaft zu binden und eine erfolgreiche Unternehmensführung zu garantieren.<ger> vorgelegt von Navina Voigt Masterarbeit Hochschule Neubrandenburg 2021 650 https://digibib.hs-nb.de/resolve/id/dbhsnb_thesis_0000002724 urn:nbn:de:gbv:519-thesis2021-0508-5 ppn: (DE-627)1785214543