Personalentwicklungscontrolling in mittelständischen Unternehmen Penski, Manuela , 1978- Text theses Text Hochschulschrift 2009 [2009] ger electronic resourceremoteComputermedienOnline-Ressourcetext/htmlapplication/pdfOnline-Ressource Ill., graph. Darst. Das Ziel der Arbeit besteht darin, einen zyklischen Sechs-Phasen-Prozess des Personalentwicklungscontrollings im Funktionszyklus des Personalmanagements für mittelständische Unternehmen zu entwickeln, der den hohen Anforderungen einer zukunftsorientierten Personalentwicklung und eines zielorientierten Personalentwicklungscontrollings Rechnung trägt. Die theoretischen Erkenntnisse werden anschließend mittels einer empirischen Untersuchung überprüft. vorgelegt von Manuela Penski Rostock, Univ., Wirtschafts- u. Sozialwiss. Fak., Diss., 2009 650 85.62 http://rosdok.uni-rostock.de/resolve?urn=urn:nbn:de:gbv:28-diss2009-0096-4 http://rosdok.uni-rostock.de/resolve?urn=urn:nbn:de:gbv:28-diss2009-0096-4&pdf http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:28-diss2009-0096-4 Personalentwicklungscontrolling in mittelständischen Unternehmen--(DE-627)602265339 urn:nbn:de:gbv:28-diss2009-0096-4 oclc: 455626899 ppn: (DE-627)603900712