Wirkungen der Digitalisierung von Arbeit auf Mitarbeiter/innen in Dienstleistungsunternehmen Mitarbeiterinnen Mitarbeiter Hummert, Henning , 1976- (VerfasserIn) Traum, Anne , 1971- (VerfasserIn) Görs, Philipp K. (VerfasserIn) Nerdinger, Friedemann W. , 1950- (VerfasserIn) Text Text Graue Literatur 2019 2019 ger electronic resourceremoteComputermedienOnline-Ressource1 Online-Ressource (VI, 39, VII-XX Seiten) Digitalisierung und ihre Auswirkungen auf die zukünftige Arbeitswelt sind eines der aktuellen Kernthemen in Politik und Wissenschaft. Die Steuerberatungsbranche durchläuft seit einigen Jahren einen grundlegenden Veränderungsprozess, der zu neuen Tätigkeitsfeldern und Arbeitsinhalten führt. Um vor diesem Hintergrund Handlungsempfehlungen geben zu können, wurde in der vorliegenden Studie untersucht, inwiefern (die zunehmende) Digitalisierung mit der individuell wahrgenommenen Arbeits- und Organisationsstruktur zusammenhängt. Darüber hinaus wurde betrachtet, welcher Zusammenhang zwischen Digitalisierung und subjektiv empfundenen Arbeitsfolgen, wie z. B. Arbeitszufriedenheit oder Wohlbefinden, besteht.<ger> Henning Hummert, Anne Traum, Philipp K. Görs und Friedemann W. Nerdinger Dienstleistungssektor Digitalisierung Arbeitswelt Arbeitsgesellschaft Arbeitszufriedenheit Gesundheit 330 658.314 650 http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002644 https://doi.org/10.18453/rosdok_id00002644 https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002644-3 https://d-nb.info/1293666513/34 urn:nbn:de:gbv:28-rosdok_id00002644-3 doi: 10.18453/rosdok_id00002644 oclc: 1144710368 ppn: (DE-627)1692486462