@Book{728564157,
author="Scherf, Regine",
title="Kita Leitung aktuell: Anforderungen an Teamarbeit in Anbetracht gesellschaftlicher Ver{\"a}nderungen",
year="2012",
abstract="In der folgenden Arbeit geht es um die Ver{\"a}nderung der Arbeitswelt auf Grund gesellschaftlicher Ver{\"a}nderungen. Dies betrifft auch den sozialen Sektor und damit die Kindertagesst{\"a}tten. In dieser Arbeit werde ich aufzeigen, welche Anforderungen an Leitungspersonal in Kindertagesst{\"a}tten aktuell gestellt werden. Im Teil A arbeite ich zum einen theoretisch das Anforderungsprofil von F{\"u}hrungskr{\"a}ften auf, unter Ber{\"u}cksichtigung des gesellschaftlichen Wandels. Dieses Anforderungsprofil braucht eine neue Orientierung, damit F{\"u}hrungskr{\"a}fte zuk{\"u}nftig den Anforderungen und Aufgaben gewachsen sind. Also wie m{\"u}ssen sich Kompetenzen entwickeln in der F{\"u}hrungsarbeit und wie kann eine Verbindung hergestellt werden zur wirtschaftlichen Effizienz, damit die Bildungsqualit{\"a}t und Kundenorientierung in den Kindertagesst{\"a}tten weiterhin als Kernaufgabe betrachten werden kann. Im B Teil meiner Arbeit werde ich die Teamarbeit in den Mittelpunkt stellen. Dabei erarbeite ich rein hypothetisch im Ergebnis die Organisationsentwicklung, in diesem Prozess werden die Mitglieder der Organisation zu Beteiligten, dies bedeutet, neben der Organisation m{\"u}ssen sich auch die Menschen weiterentwickeln. Grunds{\"a}tzlich stellt sich hierbei die Frage: In welcher Art und Weise Leitung gemeinsam mit dem Team Visionen und Missionen umsetzen kann, eine einheitliche Orientierung schafft, um in sozialen Organisationen eine aktive gesellschaftliche Teilhabe und Mitsprache, als Chance zu begreifen.",
note="Regine Scherf",
note="HS, Fachbereich Soziale Arbeit, Bildung und Erziehung, Bachelorarbeit, 2012",
language="German"
}