@Book{668384107,
author="Kronenberg, Michaela",
title="Chancen und Risiken leistungsabh{\"a}ngiger Zusatzverg{\"u}tungen in der Pflege - empirische Erhebungen aus Vorpommern",
year="2011",
publisher="Hochschule",
address="Neubrandenburg",
abstract="Leistungsabh{\"a}ngige Verg{\"u}tung als ein solches Instrument des Personalmanagements bezieht sich regelm{\"a}{\ss}ig auf die Personengruppe der Mediziner, selten auf die Verwaltung und erst in den Anf{\"a}ngen auf die gr{\"o}{\ss}te Berufsgruppe im Gesundheitsbereich, das Pflegepersonal. Folglich konzentriert sich diese Master-Thesis auf die Frage, wie das Pflegepersonal an Krankenh{\"a}usern und in Pflegeeinrichtungen sinnvoll leistungsabh{\"a}ngig verg{\"u}tet werden kann, welche Anreize daf{\"u}r geschaffen werden m{\"u}ssen und welche Gefahren die Installation eines Systems zur leistungsorientierten Verg{\"u}tung birgt, denen vorgebeugt werden kann. Untermauert werden diese Erkenntnisse zur Struktur eines entsprechenden Verg{\"u}tungssystems von mehreren empirischen Untersuchungen, darunter eine Befragung der gr{\"o}{\ss}ten Arbeitgeber im Gesundheitswesen im Hinblick auf deren Umgang mit leistungsorientierter Verg{\"u}tung und eine Befragung von Arbeitnehmenden, die Auskunft {\"u}ber ihre Gehaltsstruktur, ihre Gehaltszufriedenheit und ihre Erwartungen an leistungsabh{\"a}ngige Verg{\"u}tung geben.",
note="Michaela Kronenberg",
note="Neubrandenburg, HS, Fachbereich Gesundheit, Pflege, Management, Masterthesis, 2011",
url="http://digibib.hs-nb.de/resolve?id=dbhsnb_thesis_0000000651",
language="German"
}