@Book{747403589,
author="Beile, Judith
and Glass, Emanuel
and R{\"o}hrig, Reinhard
and Stracke, Stefan",
title="Betriebliche Sanierungs- und Innovationsvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie: nachhaltige B{\"u}ndnisse f{\"u}r Innovations- und Wettbewerbsf{\"a}higkeit?",
series="Rostocker Beitr{\"a}ge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie",
year="2010",
address="Rostock",
keywords="Tarifvertrag; Unternehmenssanierung; Organisatorischer Wandel; Innovation; Betriebsrat; Metallindustrie; Elektroindustrie; Deutschland",
abstract="Die Befragung sollte einen ersten Eindruck davon vermitteln, wie die Umsetzung tariflicher Abweichungen vom Fl{\"a}chentarifvertrag in der Praxis bewertet werden. Angesichts eines nach wie vor vom Fl{\"a}chentarifvertrag dominierten Systems industrieller Beziehungen interessierte v.a. die Praxis betriebsspezifischer Differenzierungen. Wie werden Effizienz und Effektivit{\"a}t dieser abweichenden Vereinbarungen von den Beteiligten eingesch{\"a}tzt? Ein Blick auf die wirtschaftliche Wirklichkeit der deutschen Industrie zeigt, dass es l{\"a}ngst nicht mehr um die Frage nach dem ‚ob' tariflicher Abweichungen geht, sondern nach dem ‚wie'. Die Befragungsergebnisse sind dabei {\"u}ber die befragten Firmen hinaus von Interesse, denn sie liefern Hinweise auf verallgemeinerbare positive und negative Randbedingungen und Erfahrungen. Ein wesentlicher Punkt ist hier die soziale und unternehmenskulturelle Innovationsf{\"a}higkeit der beteiligten Unternehmen und ihrer Belegschaften. Um diese nachhaltig zu steigern (und gemeinsames Lernen in Konfliktsituationen zu erm{\"o}glichen), sind f{\"o}rderliche Rahmenbedingungen und ein ad{\"a}quates Verhalten der beteiligten Akteure notwendig. Hier zeigen die Ergebnisse der Interviews sowohl Positiv- als auch Negativbeispiele.<ger>",
note="Judith Beile, Emanuel Glass, Reinhard R{\"o}hring, Stefan Stracke",
doi="10.18453/rosdok_id00002244",
url="http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002244",
url="https://doi.org/10.18453/rosdok_id00002244",
language="German"
}