@Book{747403163,
author="Stracke, Stefan
and Nerdinger, Friedemann W.",
title="``Alles unter einen Hut bringen?'': Rollen und Rollenkonflikte von Betriebsr{\"a}ten bei betrieblicher Innovatiion",
series="Rostocker Beitr{\"a}ge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie",
year="2009",
address="Rostock",
keywords="Innovation; Betriebsrat; Soziale Rolle; Arbeitspsychologie; Deutschland",
abstract="Die richtige Wahl einer strategischen Mischung zwischen kostenbewusstem Handeln und Bereitschaft zur Innovation sollte nicht nur f{\"u}r das Management eine zentrale Frage sein, sondern f{\"u}r alle betrieblichen Akteure. Dazu geh{\"o}rt als Interessenvertretung der Mitarbeiter auch der Betriebsrat, der sich in der aktuellen wirtschaftlichen Krisensituation oftmals in komplizierten Verhandlungen wiederfindet, in denen er kurzfristige Kostenprobleme gegen mittelfristige Entwicklungsperspektiven abw{\"a}gen muss. Was bedeutet das f{\"u}r die Betriebsratsarbeit? Wie lassen sich die aktuellen Herausforderungen schnell und richtig angehen und wie l{\"a}sst sich gleichzeitig eine nachhaltige Unternehmensentwicklung sicherstellen, die zudem noch eine stabile Besch{\"a}ftigung garantiert? Die Arbeit vieler Betriebsr{\"a}te ist derzeit eindeutig davon bestimmt, schnell greifende Ma{\ss}nahmen zur Bew{\"a}ltigung bzw. Abmilderung der Krisensituation zu finden.<ger>",
note="Stefan Stracke und Friedemann W. Nerdinger",
doi="10.18453/rosdok_id00002243",
url="http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002243",
url="https://doi.org/10.18453/rosdok_id00002243",
language="German"
}