@Book{74740268X,
author="Pundt, Alexander
and Martins, Erko
and Vetterlein, Anja
and Nerdinger, Friedemann W.",
title="Betriebsr{\"a}te und Mitarbeiter in betrieblichen Innovationsprozessen: Stand der Forschung und Entwicklung eines psychologischen Forschungsmodells",
series="Rostocker Beitr{\"a}ge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie",
year="2009",
address="Rostock",
keywords="Innovation; Betriebsrat; Arbeitskr{\"a}fte; Unternehmenskultur; Arbeitspsychologie; Deutschland",
abstract="F{\"u}r die F{\"o}rderung von Innovation in deutschen Unternehmen stellt sich die Frage: Was k{\"o}nnen Betriebsr{\"a}te tun, um Mitarbeiter zu innovativem Verhalten zu bewegen? Der vorliegende Beitrag setzt an dieser Stelle an und bildet einen ersten Schritt zur Kl{\"a}rung dieser Fragestellung. Ziel des Beitrags ist es, ein theoretisches Modell zu entwickeln, das als Grundlage f{\"u}r eine systematische empirische Erforschung der Frage nach dem Einfluss des Betriebsrates auf das innovative Verhalten der Mitarbeiter dienen kann. Dabei wird zuerst der Stand der Forschung zur F{\"o}rderung innovativer Verhaltensweisen der Mitarbeiter aufgearbeitet und {\"u}berblickartig dargestellt. Danach wird kurz die Rolle des Betriebsrates bei betrieblichen Innovationen diskutiert. Im Zentrum steht die Frage, welche M{\"o}glichkeiten der Betriebsrat prinzipiell hat, um Innovationen im Unternehmen zu f{\"o}rdern.<ger>",
note="Alexander Pundt, Erko Martins, Anja Vetterlein, Friedmann W. Nerdinger",
doi="10.18453/rosdok_id00002242",
url="http://purl.uni-rostock.de/rosdok/id00002242",
url="https://doi.org/10.18453/rosdok_id00002242",
language="German"
}